6月12日，区人社局联合株洲民企人才网在神农城举办了“温暖企业 助力就业”2019年大型专场招聘会。此次招聘会是我区落实温暖企业“四联行动”，缓解园区企业招工难问题而特别举办的。

搭建平台服务企业发展

6月12日清早，招聘会现场已挤满了求职者和招聘企业。记者了解到，活动共邀请了包括株洲宏达高分子材料有限公司、湖南长城计算机系统有限公司、株洲麦格米特电气有限责任公司等111家企业参加，其中“四联”企业有86家。

以上企业提供了机械设计师、电气工程师、销售顾问、客服专员、安装预结算员、普工、消防施工员、PHP后端开发工程师等2455个优质岗位。招聘现场人头攒动，来现场咨询的求职人员络绎不绝。进场求职人员达到1821人次，初步达成就业意向536人。

记者在招聘会现场发现，北汽株洲分公司此次岗位需求最多，达到650人，包含生产线技工600人和设备维修类技工50人。该公司开出的薪酬待遇为4000元/月以上，成为招聘会最受热捧的企业之一。“我们公司今年新增了两条生产线，对一线员工的需求相对较大。”该公司招聘负责人杨松说，去年北汽二工厂建成后，招聘了1500名员工。因为公司新能源汽车销售较好，加上生产线的扩增，今年预计需要招聘3000名员工。

据悉，为切实办好此次招聘活动，区人社局早在5月开始谋划，开放报名渠道，严格审核企业资质，统一制作宣传海报，为企业和求职者营造舒心的交流环境。

除此次招聘外，区人社局还及时走进企业开展政策宣讲，并根据企业需求制定差异化的帮扶策略，解决企业反馈的实际问题，主动帮企业跟进审批流程，将温暖企业落在实处。

发力构筑人才强磁场

近年来，随着新区企业数量的增多，招工待遇的提高，越来越多的外出务工人员返乡工作。在株洲宏达高分子材料有限公司招聘展位前，刚从东莞回乡的小梁填写完简历后，正在与招聘工作人员交谈。

小梁告诉记者，自己从学校毕业后一直在外地工作，新区现在有很多优质企业，能够为自己事业发展提供良好的平台。如果此次应聘顺利，他会回株洲工作，从此也可以告别长期与家人两地分居的生活。

此次招聘会上，湖南戴永红商业连锁公司招聘的人事经理一职，年薪达到20万元。“每家企业的用工需求不一样，我们需要高级管理人才。”该公司招聘负责人说，希望政府部门能在此方面出台更有针对性的政策。

株洲麦格米特电气有限责任公司招聘负责人也表达了同样的诉求。他说，在政府的帮助之下，公司今年一线工人已经基本满足需求，但仍存在缺乏高级专业人才的问题。

将温暖企业“四联行动”进行到底

区四联办工作人员介绍，联企干部每月赴企业实地走访至少一次，其中了解企业的用工需求是一项重要的任务。联企干部将企业的用工需求第一时间反馈给区人社局；区人社局则在8小时内给予回复，并为企业提供相关的对策与服务。

区人社局相关负责人说，温暖企业“四联行动”机制建立后，可以第一时间了解企业的用工需求，开展相关的服务工作也更加具有针对性。“四联行动”机制建立以来，已经收到多家企业的用工需求，区人社局已在规定的时间提供了相关服务。

“下一步，我们还将根据不同企业的具体需求，提供更加优质的服务，助力园区企业‘精准招工’。”区人社局相关负责人表示。

 （王烽 罗小清 刘秀兰）

责编：于芳

来源：株洲新区客户端